În temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Brașov, organizează concurs în perioada 27 NOIEMBRIE – 04 DECEMBRIE 2023 pentru ocuparea următoarelor posturi de natură contractuală vacante în cadrul COMPLEXULUI DE SERVICII TIMIȘ, COMPLEXULUI DE SERVICII VICTORIA; COMPLEXULUI DE SERVICII VICTORIA PIN;
Complexul de Servicii Victoria
CRARSPA Victoria
1. Înfirmieră, 6 posturi, studii generale, 1 post, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
2. Îngrijitoare, 1 post, studii generale, 1 post, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
Complexul de Servicii Victoria PIN
Centrul de zi Sf. Andrei
1. Înfirmieră, 3 posturi, studii generale, 1 post, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
2. Psiholog practicant, 2 posturi studii superioare, 1 post, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
3. Maseur, 1 post studii medii, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
Complexul de Servicii Victoria PIN
PE ÎNTREG COMPLEXUL DE SERVICII
1. Referent contabil, studii medii, 1 post perioadă nedeterminată, normă întreagă;
2. Șofer studii generale, 1 post, perioadă nedeterminată, normă întreagă;
3. Asistent social practicant studii superioare, 1 post perioadă nedeterminată, normă întreagă
2.Documente necesare pentru înscrierea la concurs:
(1) Pentru inscrierea la concurs, in conformitate cu prevederile art.35 din H.G 1336/2022, candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține în mod obligatoriu urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs (se regăsește pe site www.dgaspcbv.ro sau se solicită de la Serviciul Managementul Resurselor Umane);
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, (unde este cazul)
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care să ateste efectuarea unor specializari precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea conditiilor specifice;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului,
f) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănatate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitatile sanitare abilitate; vizată de un medic psihiatru/neuropsihiatru
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin (2) din L. 118/2019 privind Registrul Național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor,
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
(3) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a probei scrise a concursului.
(4) Actele prevazute la alin. 1 lit. b), c), d) și e) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (2) vor fi prezentate însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea ”conform cu originalul”
Condiţii de inscriere la concurs:
Condiţii generale de participare:
Conform art. 15 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) are cetățenia română, cetațenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaste limba romana, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile L. 53/2003 – Codul muncii, (r);
d) are o stare de sănatate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra infăptuirii justitiei, infracțiuni săvârșite cu intentie, care ar
g) face o persoană candidate la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candidează, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
h) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de acesta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii;
i) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin (2) din L. 118/2019 privind Registrul Național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor,
Etape stabilite pentru concurs:
Conform art. 32 alin (1) din HG nr. 1336/2022 – Concursul pentru ocuparea posturilor vacante, se defasoara in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de inscriere;
b) proba scrisa;
c) interviul.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
Condiţii de desfăşurare:
Data limită de depunere a dosarelor: conform art. 34 din H.G nr. 1336/2022 pentru posturile pe durată nedeterminată până la data de 15.11.2023, inclusiv.
Cererile de inscriere la concurs se vor depune, intre orele 08 – 15 la Registratura DGASPC Brasov, str. Iuliu Maniu nr. 6
Dosarele cu documentele de înscriere solicitate conform legii se depun la Serviciul Managementul Resurselor Umane la sediul D.G.A.S.P.C. Brașov din str. Iuliu Maniu nr. 6, jud. Brasov;
Testarea psihologică se efectuează obligatoriu la DGASPC Brasov, Serviciul Managementul Resurselor Umane în baza unei programări telefonice prealabile, până la data de 15.11.2023, inclusiv.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul D.G.A.S.P.C Brasov din str. Iuliu Maniu nr. 6 la Serviciul Resurse Umane sau la tel. 0268/417100 int 105.
– Proba scrisă: data 27.11.2023, ora 10,00, la sediul D.G.A.S.P.C Brasov din str. Iuliu Maniu nr.6, Jud. Brașov .
– Interviul: data 04.12.2023, ora 10,00 la sediul D.G.A.S.P.C Brasov din str. Iuliu Maniu nr.6, Jud. Brașov.
