Managerul Spitalului „Dr. Aurel Tulbure“, italianul Erik Cocchetti, a susținut luni, 26 iunie, o conferință de presă, în care a prezentat realizările în cele 6 luni de interimar la conducerea instituției spitalicești.

„Au trecut repede cele 6 luni de mandat interimar. Cu toate că sunt pe acest post de atât de puțin timp, în urma unei evaluări făcute pe ultimii 5 ani, arată că în aceste prime 6 luni din acest an cifrele sunt mult mai bune decât în toți acești ani. Avem mai mulți pacienți, pacienți care au mai multă încredere în instituția noastră și care nu se mai duc în Brașov sau Sibiu. Ne-am concentrat mai mult pe ce avem de făcut. Interacționăm mult mai bine cu oamenii, asta este un lucru bun. Primisem plângeri de la pacienți că nu erau tratați corespunzător, că nu aveam servicii bune, personal care se purta urât. S-a lucrat mult și la acest capitol, iar rezultatele putem spune că se văd. Din luna martie avem un serviciu permanent la ATI, serviciul de gardă, asigură urgențele 24 de ore, 7 zile pe săptămână. Am salvat și multe vieți datorită înființării acestui serviciu“, a declarat Erik Cocchetti la conferința de presă.

Acesta a mai adăugat faptul că mulți dintre pacienți spuneau că este necesar să se dea bani la asistente și medici. Ori managerul Cocchetti a afirmat că acest lucru nu este indicat deloc. în acest sens a demarat campania „Noi lucrăm din inimă și suntem plătiți. Nu acceptăm bani, păstrează-i pentru familia ta“. „Nu trebuie dați bani nici la medici nici la asistente. Ei au salariu. Primul pas pe care l-am făcut în acest sens: un pliant pe care îl vom afișa în tot spitalul, ca oamenii să înțeleagă că nu sunt obligați să dați bani. Medicii și asistentele nu trebuie să accepte acești bani. Putem spune că este un început de campanie, o campanie anticorupție. Este un mesaj delicat, dar direct. Lumea trebuie să înțeleagă că nu trebuie să dea bani, toți avem dreptul la sănătate gratuită. Iar la medici s-a mărit considerabil salariul din acest an“, ne-a mai spus managerul Cocchetti.

De asemenea, acesta a observat o ameliorare și la meniul pacienților. A reușit ca în fiecare zi a săptămânii meniul pentru pacienți să fie diferit. Mai mult, pacienții nu mai vin cu medicamentele de acasă, Erik Cocchetti a afirmat că spitalul are medicamentele necesare tratamentelor pacienților.

„Am avut și examene pentru ocuparea de posturi libere pentru medici. Vineri am avut examen la secția de ortopedie, la acest moment sunt 3 medici acolo. La urologie vom avea 2 medici, aici avem intenția să deschidem o secție de urologie. De asemenea, avem examen și la cardiologie, avem concurs și pentru un medic radiolog. În acest moment avem aici doi medici, vom mai organiza un examen pentru încă un post. La secția de urgențe avem 8 medici. Iar acum am început demersurile pentru desemnarea unei persoane care se va ocupa de triaj. Acea persoană care va hotărî ce pacienți primează la urgențe, în funcție de problemele pe care le au“.

Managerul Erik Cocchetti a specificat că, în planul de management pe care l-a prezentat la începutul acestui an, a atins toate obiectivele în 6 luni, pe care le avea de atins. „Nu se poate schimba un spital în 6 luni. Dar am un început bun, planul de management mi l-am îndeplinit. Am găsit o situație total ieșită de sub control și am încercat și, zic eu, am și reușit, să aduc spitalul pe plus. Ne-am descurcat în tot acest timp cu banii proprii, spitalul nu mai are, în acest moment, nicio datorie, bilanțul este pozitiv“.

Mai mult, Erik Cocchetti se gândește să participe la examenul pentru ocuparea funcției de manager al instituției, întrucât acum se află în perioada de interimat, care va expira la începutul lunii iulie.

„Probabil mă voi descurca puțin mai greu cu limba română, dar nu îmi voi face probleme. Voi participa la examen. Sunt multe de făcut în continuare aici și sunt sigur că, alături de o echipă bună, voi face tot posibilul ca spitalul să devină unul de primă calitate“, a mai specificat Erick Cocchetti.