De la 1 februarie 2026, intră în vigoare noile reguli privind plata concediilor medicale, stabilite prin OUG nr. 91/2025, care prevăd că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită de nimeni – nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate. Măsura este valabilă până la 31 decembrie 2027 și face parte din pachetul de reducere a cheltuielilor din sănătate.
Angajații pierd bani la fiecare concediu medical
Specialiștii avertizează că schimbarea lovește direct în angajați, care vor pierde automat o zi de venit de fiecare dată când se îmbolnăvesc.
„Prima zi de concediu nu este plătită, nu o plătește nimeni. Angajatorul plătește zilele 2–6, iar din ziua a 7-a se plătește din bugetul sistemului public de sănătate”, a explicat Oana Botolan, expert în resurse umane.
Cei mai afectați vor fi salariații cu concedii medicale scurte, unde pierderea primei zile reprezintă o diminuare semnificativă a veniturilor.
Un efect secundar îngrijorător, avertizează specialiștii, este riscul ca tot mai mulți angajați să vină bolnavi la muncă pentru a evita ziua neplătită, crescând astfel riscul de îmbolnăvire în colectiv.
Firmele nu pierd bani, dar câștigă birocrație
Pentru companii, impactul este mai degrabă procedural decât financiar.
„Tot cinci zile plătesc, ca și până acum, doar că decontarea începe mai târziu. Este o complicație operațională, nu una financiară directă”, a precizat Botolan.
Mutarea pragului de la care statul începe să plătească – din ziua a 6-a în ziua a 7-a – obligă angajatorii să își ajusteze fluxurile administrative și să gestioneze un volum mai mare de documente.
Indemnizații mai mici pentru bolile obișnuite
Pe lângă eliminarea primei zile plătite, Legea nr. 141/2025 schimbă și modul de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale obișnuite:
• până la 7 zile: 55% din baza de calcul
• între 8 și 14 zile: 65%
• peste 15 zile: 75%
Astfel, angajații nu doar că pierd complet prima zi, dar primesc și indemnizații reduse în cazul concediilor scurte.
Chiar dacă nu este plătită, prima zi de concediu medical va fi considerată în continuare stagiu de asigurare, iar calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate nu este afectată.
