Primăria Făgăraș se reorganizează fără concedieri. Numărul de angajați rămâne sub limita aprobată


  • Reorganizarea aparatului de specialitate al Primăriei Făgăraș, aprobată în ședința extraordinară de miercuri, 8 aprilie, nu implică disponibilizări de personal, în condițiile în care numărul actual de angajați este mult sub limita stabilită de autorități.

Consiliul Local Făgăraș a adoptat, în ședința de astăzi, o nouă organigramă care stabilește modul de organizare al instituției și direcțiile de eficientizare a activității. Măsura vine în contextul în care, potrivit adresei Instituției Prefectului Județului Brașov nr. 4338/2026, numărul maxim de posturi pentru anul 2026 este de 178.

În prezent, în cadrul Primăriei Făgăraș sunt ocupate 119 posturi. Diferența arată că instituția funcționează cu 59 de angajați mai puțini decât limita aprobată. Din acest motiv, reorganizarea votată nu presupune concedieri.

Autoritățile locale au propus două măsuri principale. Prima vizează desființarea a patru posturi vacante din cadrul Poliției Locale. Decizia are la bază noua normă de încadrare, care prevede un polițist local la aproximativ 1.200 de locuitori.

Este o reorganizare impusă de Guvernul Bolojan. Noi am încercat să menținem personalul la o cheltuială minimă. Am încercat să ne descurcăm cu personalul pe care îl avem. În momentul de față, prin Prefectura Brașov, Guvernul ne-a dat 178 de posturi, iar noi suntem 119 angajați. Ceea ce înseamnă că avem cu 59 de posturi mai puține. La Poliția Locală trebuie să desființăm 4 posturi, vom avea mai puțini polițiști locali în organigrama Primăriei. La primărie nu ar fi probleme, noi am ținut, de-a lungul anilor, numărul persoanelor la limită și am ținut cheltuielile de personal cât am putut de jos”, a delarat primarul Gheorghe Sucaciu în ședința de astăzi.

A doua măsură constă în reorganizarea aparatului de specialitate al primarului. Aceasta include redistribuirea atribuțiilor și reorganizarea structurilor interne, cu scopul de a eficientiza activitatea administrativă și de a utiliza mai bine resursele umane existente. Reprezentanții administrației subliniază că această reorganizare nu afectează personalul actual.

(Alina ROMAN)




Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.