Guvernul a prelungit cu trei luni termenul de trecere obligatorie din sistemul de evidențiere a salariaților Revisal la platforma Reges-Online. Decizia a fost luată în urma unui val de sesizări din mediul de afaceri, care semnalau faptul că sistemul are o interfață complicată, dă frecvent erori și nu funcționează așa cum s-a anunțat. La începutul lunii septembrie, ministrul Muncii, Florin Manole, se lăuda că noul sistem este mult mai eficient și deja trimitea avertismente angajatorilor care nu vor respecta termenul limită de 1 octombrie.

Guvernul a argumentat că decizia a fost luată din nevoia „de a asigura funcționarea stabilă a noului registru electronic și o tranziție fără blocaje pentru mediul de afaceri și salariați”.

Anunțul vine la scurt timp după ce mai multe organizații ale specialiștilor din HR, cum este Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii, au depus oficial o solicitare de prorogare a termenului, invocând numeroase probleme.

„În numele a 4.657 de angajatori și peste 42.000 de salariați, am transmis Guvernului, Ministerului Muncii și Inspecției Muncii o cerere fermă de prelungire a termenului de conformare prevăzut de art. 11 din HG nr. 295/2022, până la data de 31 decembrie 2025, pentru ca platforma REGES-ONLINE să poată fi utilizată în condiții optime, fără riscul sancțiunilor și fără a întârzia angajările. Solicitarea noastră se bazează pe problemele tehnice semnalate de comunitatea profesională: întârzieri în autorizarea accesului, erori de funcționare, lipsa unui manual oficial de utilizare și riscul de a califica drept „muncă nedeclarată” situații în care angajatorii nu au putut înregistra salariații din cauze neimputabile lor”, se arată în comunicatul UNELM.

Disfuncționalitățile semnalate de profesioniștii din domeniu par să contrasteze cu anunțul făcut de ministrul Muncii, Florin Manole, la începutul lunii septembrie. Potrivit acestuia, „REGES-ONLINE este un pas spre mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu. Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile.”