În anul 2023 vom avea o situație inedită, în sensul în care salariul minim brut pe țară va fi de 3.000 de lei, dar angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. Practic, cei 200 de lei netaxabili, ce se acordă opțional în 2022 peste nivelul salariului minim, vor fi incluși obligatoriu în salariul minim de anul viitor.
Facilitatea fiscală ce constă în 200 de lei netaxabili va fi aplicată în 2023 de toți angajatorii care au salariați plătiți cu minimul brut pe țară, așa cum reiese din OUG 168/2022.
Cu alte cuvinte, pentru un salariu brut de 3.000 de lei, angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. În același timp, cei 200 de lei netaxabili sunt luați în calcul inclusiv în cazul salariaților part time pentru care trebuie să se achite contribuții majorate la pensii și sănătate.
În aceste condiții, tabloul taxelor plătite în 2023 pentru un salariu minim brut de 3.000 de lei va arăta în felul următor (față de situația din 2022):
| Salariul minim brut pe țară | 2022 | 2023 |
| 2.550 lei | 3.000 lei | |
| Contribuții datorate de salariat: | ||
| contribuția pentru pensii | 638 | 700 |
| contribuția pentru sănătate | 255 | 280 |
| impozitul pe venit | 133 | 122 |
| deducere personală | 330 | 600 |
| Contribuție datorată de angajator: | ||
| contribuția asiguratorie pentru muncă | 57 | 63 |
| Salariul net: | 1.524 | 1.898 |
| Costul total al angajatorului: | 2.607 | 3.063 |
| Sursa: avocatnet.ro | ||
