Știți filmele acelea când colegii dintr-o companie fac petreceri de final de an sau sunt premiați pentru performanțe? Dintr-un film de HBO pare desprinsă și fabrica făgărășeană Demgy, pentru ceea ce se întâmplă acolo. Îi spunem făgărășeană doar din orgoliu, dar în realitate certificatul ei de naștere este pe pământ francez, unde mai are și surori. Și, pentru că provine dintr-o familie mai extinsă, aflați că are surori și în Statele Unite ale Americii și în Germania! Obiceiul în această familie este ca întreg colectivul să fie tratat cu aceeași unitate de măsură și, la ocazii speciale, să fie unit, să colaboreze pentru cauze și scopuri comune, să aibă parte de petreceri în semn de mulțumire pentru activitatea din timpul anului.

Am stat de vorbă cu Nadine Anghel, asistent manager la Demgy Făgăraș, de la care am aflat ce se întâmplă în fabrică atunci când nu se muncește. Căci, da, sunt momente în care se iau pauze distractive de la munca zilnică.

Dar, mai întâi, să facem cunoștință cu Nadine! Are 22 de ani și vine la muncă din Recea. A făcut liceul la ,,Radu Negru”, apoi a urmat cursurile Facultății de Management din cadrul universității brașovene ,,Transilvania”.

,,Am terminat facultatea chiar în acest an, în luna iulie. Primul meu serviciu a fost la o firmă din Făgăraș ca analist recrutare, unde căutam oameni și încheiam cu ei contracte de muncă în domeniul serviciilor de curățenie. Între timp, am aflat de postul de asistent manager de la Demgy, am aplicat pentru acesta anul trecut în vară și de atunci sunt angajată aici. Serviciul acesta m-a ajutat și la cursuri, pentru că era în domeniul facultății mele. Precum într-o familie, șefa mea Teodora m-a susținut și m-a încurajat în perioada studiilor”, spune Nadine.

Nadine Anghel

Și tot ca într-o familie se comportă și colectivul societății. În fiecare lună prezint cel puțin un angajat al societății care s-a remarcat la serviciu și a fost nominalizat de companie drept ,,angajatul lunii”. Iată că am intrat în a 8-a lună de când fac asta și tot mai descopăr lucruri interesante despre care nu am știut că se întâmplă în fabrică. Mi le-a dezvăluit acum Nadine.

,,Suntem un colectiv unit aici și facem multe activități împreună pe parcursul anului. De exemplu, anul trecut de Crăciun am făcut Secret Santa, adică fiecare dintre noi am fost Moș Crăciun pentru un coleg. Am extras un bilețel cu numele unui coleg, căruia trebuia să îi pregătim un cadou în limita unei anumnite valori. El nu știa de la cine va primi cadoul, ci știa doar cui trebuie să dăruiască el. Tot de sărbători, un coleg de la muncă ne-a povestit de o familie din satul Iași, nevoiașă, cu mulți copii. Ne-am mobilizat, le-am cumpărat haine, am facut colectă și în fabrică și ne-am dus cu ele la copii. O altă activitate faină de tot este ziua de pizza, o zi anume din an în care toată fabrica primește pizza din partea firmei. Inclusiv concediul din vară ni-l luăm toți în același timp, două sau trei săptămâni din luna august, când firma se închide. Când este ziua unui coleg, strângem toți bani și îi cumpărăm un cadou. Anul acesta în toamnă, când a fost Ziua Curățeniei, am ieșit tot colectivul și am făcut curățenie în jurul fabricii în timpul programului”, mărturisește tânăra.

Tocmai pentru mediul familial de lucru, Nadine Anghel spune că a găsit un loc de muncă extraordinar. Când o întreb unde se vede peste 5 ani, susține că tot la Demgy. Avantajul de a fi salariat aici este că poți avea parte, gratuit, de anumite pregătiri: ,,Eu, de exemplu, am făcut un curs on-line în domeniul serviciilor digitale, plătit de firmă, de pe urma căruia am rămas cu niște lucruri folositoare și interesante. Tot firma este cea care susține cursurile de limba engleză sau limba română pentru colegii noștri care nu sunt români, cu profesori din Făgăraș, care vin în fiecare joi la fabrică și fac pregătire cu angajații.”

Piața locurilor de muncă din Făgăraș, deși nu este întotdeauna atât de ofertantă cum ne-am dori, începe să se semene, pe ici-colo, cu ceea ce am mai văzut prin filme și ne-am gândit că e doar treabă de scenariu, nu și de realitate. În anumite companii, cum este aceasta care se întinde pe două continente și unitățile sale se influențează reciproc, apar beneficii la angajare cu care n-am fost obișnuiți, dar ne putem obișnui repede. Pun pariu că nu ați mai auzit de Pizza Day la locul de muncă, dar cine nu s-ar obișnui cu un asemenea tratament din partea angajatorului?

Și, ca să încheiem tot cu Nadine, vă spun că ea a fost desemnată anagajata lunii noiembrie, primește o primă și timp de o lună se bucură de parcare privilegiată și alte mici surprize de la firmă. Colega care a propus-o pentru premiu spune că Nadine Anghel se remarcă prin ,,zâmbet pentru oricare, indiferent dacă este sau nu aglomerată de alte probleme, promptitudine în orice i se cere, ajutor pentru oricare dintre noi atunci când ne doare, ordonată, atentă, corectă și tenace”.

(Cristina Cornilă)